İnsan kaynağımız, başarımızın en güçlü temelidir.
İnsan kaynakları politikamız, şirket hedeflerimiz doğrultusunda tüm faaliyetlerin verimli, sürdürülebilir ve çalışan odaklı biçimde yürütülmesini sağlamaktır.
İnsan Kaynakları Politikamız
İnsan Kaynakları politikamız;
- Her pozisyon için işin niteliğine uygun, en yetkin personeli seçmek ve yerleştirmek,
- Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve deneyimlerini geliştirecek eğitim ve gelişim programları oluşturmak,
- Başarıyı ödüllendiren ve ekip çalışmasını teşvik eden adil bir performans yönetimi sistemi sürdürmek,
- Çalışanlarımızın haklarını korumak, kişiliklerine saygı göstermek ve güvenli bir iş ortamı sağlamak,
- Şirket içi iletişimi güçlendirerek çalışanların görüş ve önerilerini özgürce paylaşabilecekleri bir kültür oluşturmak,
- Kurum içinden yönetim kademelerine yeni liderler yetiştirmek ve çalışan bağlılığını artırmak,
- Motivasyonu yüksek, üretken ve mutlu bir ekip ortamı oluşturmak
üzerine kuruludur.
Çalışan Gelişimi ve Kariyer Yönetimi
SAPARE OSGB’de her çalışan, kurumun bir parçası olmanın yanı sıra kendi kariyerinin de sorumluluğunu taşır.
Kariyer gelişimini destekleyen eğitimler, seminerler ve saha uygulamalarıyla çalışanlarımızın mesleki ve kişisel yetkinliklerini geliştirmelerine imkan sağlıyoruz.
Başarılı performans gösteren çalışanlarımız, iç terfi sistemi kapsamında yeni sorumluluklar üstlenme fırsatı bulur.
Çalışma Kültürümüz
- Katılımcı yönetim anlayışı
- Şeffaf iletişim
- Ekip ruhu ve dayanışma
- Çalışan sağlığı ve güvenliği önceliği
- Etik değerlere ve sürekli gelişime bağlılık
- SAPARE OSGB’de hedef; sadece birlikte çalışmak değil, birlikte gelişmek ve birlikte başarmaktır.